Desenvolvimento Pessoal e Profissional (Coaching)
Os seus vendedores, baixaram o seu rendimento?
Os seus colaboradores estão desmotivados?
Os conflitos profissionais aumentaram?
Está a perder o controlo dos seus recursos humanos?
Sabe porquê? Porque antes do trabalhador, está o ser humano, como tal para perceber o ser trabalhador, há que perceber de antemão o ser humano!
Assim, reunimos uma série de serviços direccionados para o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores, de forma a que possam alcançar as metas desejadas de forma rápida, eficaz e efectiva!
- Coaching
Coaching significa tirar um indivíduo do seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória.
É um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, linguagem ericksoniana, recursos humanos, planeamento estratégico, entre outras visando a conquista de grandes e efectivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro.
Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras num curto espaço de tempo de forma efectiva e acelerada. Coaching significa tirar um indivíduo do seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória.
- Sessões de Programação Neurolinguística PNL
O mais recorrente motivo pelo qual as pessoas não atingem o seu máximo potencial, e se contentam com a mediocridade, é a existência de barreiras psicológicas, muitas vezes inconscientes, derivadas e acontecimentos passados, e que condicionam a forma como o indivídudo actua perante a sua vida, quer pessoal quer profissional.
Aquilo que a PNL faz é:
* Identificar as metas a alcançar, as aspirações e objectivos do individuo.
* Identificar os acontecimentos / barreiras que impedem o indivíduo.
* Modificar o sentimento do indivíduo em relação aos acontecimentos / barreiras.
* Reprogramar o cérebro para a realização dos objectivos do indivíduo, através do pensamento positivo e da interiorização do "eu consigo".
- Team Building
Como o nome indica esta forma de intervenção tem como objectivo, construir equipas, e fá-lo através de actividades lúdicas num ambiente descontraído, onde as pessoas possam relaxar e interiorizar os vinculos criados com os outros membros da equipa.
Permite também, identificar o tio de relações sociais existentes num grupo, bem como clarificar a função e a importância de cada menbro para o sucesso da equipa, transmitindo assim que cada menbro é parte imprescendível do sucesso da equipe.
As actividades são criteriosamente escolhidas tendo em conta os objectivos e necessidades da equipe, e são criadas de forma a originarem situações de stress, competição e de conflitos entre os membros, para que desta forma se identifiquem quais as causas mais comuns dos conflitos na equipe e se dotem os elementos de conhecimentos e ferramentos utilizadas na resolução de conflitos.
- Formação em " Gestão de Tempo"
- Formação em " Gestão de Grupo"
- Formação em " Gestão de Stress"
- Formação em " Comunicação interpessoal"
- Formação em "Técnicas especializadas de vendas"
Não espere mais, para alcançar o sucesso, a sua hora é agora !